मजदुर का हक़

नियम बनाने तथा स्वीकृति देने वाले ओहदेदार लोग चन्द पैसे , उन्नति और शोहरत के लिए गरीबों का हक़ मार लेते हैं। गरीबों का लीडर तथा  मजदुर संघ का प्रभारी भी उन्ही के हाथो बिक जाता है। ऐसी एक नही अनेक घटनाये हैं जिनका सबुत समय समय पे आता रहता है। ये आज की कहानी नही है ये सादिया से होता आ रहा है। चाहे रोज़गार आज की तरह संघठित रहा हो या सत्रहवी सताब्दी से पहले का असंगठित ढांचा, हमेशा से ही गरीबों का खून चूसा गया है। चाहे कोई कुछ भी बात करे मगर बात करने वाले में से भी ५% ही लोग ऐसे होते हैं जो दिलसे बात करते हैं अन्येथा ज्यादातर लोग केवल प्रसिद्धि तथा निजी स्वार्थ के लिए ही बात करते हैं।
 इसपे आपको एक उदहारण देता चलूँ , राजू, जो अपने घरके लिए अकेला कमाने वाला इंसान था। एक कंस्ट्रक्शन कंपनी में दिल्ली में काम करता था। उसे उसकी मेहनत, लगन तथा कर्येषेली के लिए जाना जाता था। एक रात काम करते हुवे उसके  साथ एक दुर्घटना हो जाती है। और उसको दिल्ली के नामी सरकारी अस्पताल में भर्ती करवा दिया जाता है। उसके घरवाले को सूचित किया जाता है और उसके देख रेख की जिम्मेदारी उसके पत्नी को देदी जाती है और कंपनी वाले ये कह कर निकल लेते हैं की अगर इनकी अपाहिजता या  मौत हो जाती है तो इनको रूल के हिसाब से कंपनसेशन देदिया जायेगा।  वो सख्श ६  महीने तक हॉस्पिटल में रहा उसकी पत्नी ने अपने सरे जेवर बेच डाले तथा घरको गिरवी रखकर इलाज़ करवाया।  करीब कोई छह महीने बाद वो ठीक हो गया मगर जब तक वो सबकुछ खो चूका था यहाँ तक के घरभी। हालत पहले जैसी नही रही की वो काम करसके, क्योंकि वो बहुत कमजोर हो चूका था। उसने कंपनी से संपर्क साधा की कुछ हर्जाना मिल जाये और काम पे रख लिया जाये।  मगर हर्जाना तो दूर उसे काम पे भी नही रख्खा गया। हवाला दिया गया की कंपनी सिर्फ अपाहिज होने या मौत होने पे ही हर्जाना देती है और आप तो ठीक हैं सो कंपनी आपकी कोई मदद नही कर सकती है। काम के बारे में पूछने पे बताय गया की आप बहुत कमजोर हो अभी आप को काम पे नही रख सकते।
  क्या सिर्फ शरीर से अपाहिज होना तथा प्राण का न होना ही अपाहिज और मौत माना जाता है। क्या होगा अगर कोई कंपनी अपने करोडो के कमाई का कुछ हिस्सा अपने लिए खून पसीना बहाने वाले मजदुर के लिए खर्च करदे। धित्कार है हुम्सबपर।